¿Quiénes somos?

MATIUS SERVICIOS S.A.S comprometida con el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad vial, adopta esta política con el objeto de establecer actividades de promoción y prevención de accidentes en la vía pública por parte de conductores propios y de terceros involucrados en la prestación del servicio (obligatorio cumplimiento) bajo los siguientes lineamientos.

• Cumplir con la reglamentación establecida en el código nacional de Tránsito Terrestre según la Ley 769 de 2002, Ley 1503 de 2011, por lo cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía, y se dictan otras disposiciones, Decreto 2851 de 2013 del Ministerio de Transporte, Resolución 1565 del 2014, por lo cual se expide la guía metodológica para la elaboración del plan estratégico de seguridad vial.


• Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos, con el objeto de mantener un desempeño óptimo y evitar accidentes que generen daños.


• Capacitar a todo el personal de la empresa en el tema de seguridad vial a través de diferentes estrategias, para tener la idoneidad y adoptar conductas proactivas frente al respeto por las señales de tránsito vehicular y el manejo en la vía pública.


• Prohibir el uso de teléfonos celulares mientras se conduce. Se permite únicamente cuando el vehículo esté estacionado en un lugar seguro o aorillado en la carretera.


• Respetar los límites de velocidad establecidos por las autoridades.


• Conducir de manera sobria; sin la influencia de sustancias alcohólicas, alucinógenas o bajo alguna condición que genere riesgo para el mismo operador y las personas del entorno. El incumplimiento da sanción o despido justificado.


• Garantizar el uso del cinturón de seguridad del conductor en el interior del vehículo cuando esté en cumplimiento de sus labores y portar y aportar la documentación requerida por las autoridades de tránsito y la empresa.


• Hacer uso adecuado de la unidad de transporte, de todos sus componentes (es responsabilidad del conductor) del equipo de carretera, los elementos de seguridad personal y demás proporcionados por la empresa. Está prohibido el acompañamiento familiar durante las labores y el horario establecido por la empresa.


• Realizar inspección del vehículo previo al viaje. Es el conductor quien garantice la operatividad de este y del reporte obligatorio de los daños encontrados.


• Informar las situaciones de orden público cuando se tenga conocimiento de manera personal o vía telefónica al jefe inmediato, quien dará instrucciones según el caso.


• Estar en condiciones físicas y mentales óptimas antes de iniciar cualquier trayecto. Para ello el operador debe haber descansado el tiempo suficiente.


• Asistir a las capacitaciones programadas por la empresa (todos los operadores).

MATIUS SERVICIOS S.A.S desde el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SST, orienta el desarrollo de un proceso lógico por etapas, basado en la mejora continua, estableciendo la política, la planificación, la organización, la ejecución, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, como el medio para reconocer, anticipar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la Seguridad y la Salud en el Trabajo-SST del personal involucrado en la empresa.

Para el cumplimiento de la política la empresa MATIUS SERVICIOS S.A.S ha establecido los siguientes compromisos:

• Cumplir los requisitos legales exigidos en la normatividad vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo-SST.


• Asignar los recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios, que garanticen la implementación oportuna de las actividades contempladas en el sistema de gestión de Seguridad y Salud en El Trabajo-SST.


• Identificar, evaluar y controlar todas las situaciones de peligros que se presenten durante la ejecución de las actividades, con el objeto de prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.


• Generar los espacios para la participación activa de todos los colaboradores, en el proceso de formación, capacitación y entrenamiento en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo-SST.


• Garantizar la conformación de los comités de apoyo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo-SST: COPASST, comité de Convivencia Laboral y Brigada de Emergencia.


• Fomentar el autocuidado a través de la participación de todos los colaboradores en las actividades de promoción y prevención realizadas por la empresa.


• Comunicar la política de seguridad y Salud en el Trabajo-SST a todos los niveles de la empresa y partes interesadas.

MATIUS SERVICIOS S.A.S de servicio de transporte de carga, establece una política para la prevención del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, en harás de preservar el bienestar de todo el personal que participa del proceso y evitar conductas riesgosas que conlleven a generar accidentes de trabajo.

MATIUS SERVICIOS S.A.S es consciente de la importancia de promover estilos de vida saludable y brindar un ambiente de trabajo seguro, así mismo considera que la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo, ponen en riesgo la salud y la seguridad, constituyéndose en una amenaza para la integridad física y mental de la población trabajadora, la familia y el entorno laboral.

Es política de MATIUS SERVICIOS S.A.S mantener lugares de trabajo que faciliten los más altos estándares de seguridad, por lo tanto se adoptan las siguientes medidas:

• Se prohíbe el consumo, porte, comercialización, distribución y transporte de bebidas alcohólicas y drogas tóxicas o ilegales dentro de las instalaciones de la empresa o durante la ejecución de actividades laborales.


• Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, está estrictamente prohibido.


• Se prohíbe fumar al interior de las instalaciones de la empresa, así como al interior de los vehículos, durante la prestación del servicio.


• Como mecanismo de control, MATIUS SERVICIOS S.A.S realizara pruebas de alcoholimetría aleatorias, al presentar características, actitudes sospechosas, o cuando el colaborador esté involucrado en un accidente de trabajo. De igual forma se aplicara sanciones disciplinarias, o en su efecto terminación del contrato de trabajo, de acuerdo a las clausulas descritas en el Reglamento Interno de Trabajo según el grado de alcohol que se detecté.


• Promover campañas de sensibilización frente al consumo de drogadicción, alcoholismo y tabaquismo.


• Realizar acompañamiento al personal que presente antecedentes por el consumo de tabaco, alcohol y drogas, para que participen en programas de tratamiento y rehabilitación.

La empresa MATIUS SERVICIOS S.A.S desde la gerencia designara los recursos humano y financiero necesario para dar cumplimiento a esta política y espera por su parte, la participación activamente de todo el personal en los programas de sensibilización y capacitación que se realizaran en la implementación de esta estrategia de prevención,